Minimálna mzda v roku 2027 stúpne na 972 eur. Blíži sa k hranici 1000 eur

Ten je účinný od januára 2026 a minimálnu mzdu určuje ako 60 % priemernej nominálnej mesačnej mzdy v hospodárstve spred dvoch rokov.

Minimálna mzda môže v roku 2028 prekročiť 1 000 eur

Podľa aktuálnych kvalifikovaných odhadov by mohla minimálna mzda v roku 2028 dosiahnuť približne 1 016 eur. Hranica 1 000 eur by tak mohla byť prekonaná už v priebehu ďalších rokov.

Vyššia minimálna mzda sa pritom netýka iba zamestnancov, ktorí poberajú najnižšiu zákonnú mzdu. Jej vývoj ovplyvňuje aj ďalšie pracovnoprávne nároky a celkovú mzdovú úroveň.

Za minimálnu mzdu pracujú desaťtisíce ľudí

Podľa dostupných údajov pracuje na Slovensku za minimálnu mzdu približne 180-tisíc ľudí, ak sa zohľadnia všetky stupne náročnosti práce. Pri základnej úrovni minimálnej mzdy ide približne o 123-tisíc zamestnancov.

Pre ľudí s nízkymi príjmami predstavuje zvýšenie minimálnej mzdy nielen vyššiu hrubú mzdu, ale aj vyšší čistý príjem, hoci jeho konkrétna výška závisí od daňových a odvodových podmienok.

Rast minimálnej mzdy ovplyvňuje aj ďalšie výplaty

Zvyšovanie minimálnej mzdy má širší dosah na pracovný trh. Od jej výšky sa totiž odvíjajú aj niektoré príplatky za prácu v noci a počas víkendov.

Vyššia minimálna mzda preto môže znamenať vyššie príplatky pre zamestnancov, ktorí pracujú v neštandardnom pracovnom čase.

Minister práce, sociálnych vecí a rodiny Erik Tomáš v tejto súvislosti uviedol, že vláda nepodporuje odpojenie týchto príplatkov od minimálnej mzdy ani ich zmrazenie. Podľa jeho slov majú byť zamestnanci za prácu v noci či počas víkendov primerane odmeňovaní.

Priemerné mzdy na Slovensku naďalej rastú

V ôsmich z desiatich sledovaných odvetví zároveň rástli aj reálne mzdy, teda mzdy zohľadňujúce vývoj cien.

Koľko bude minimálna mzda?

• 2027: 972 eur
• 2028: približne 1 016 eur podľa kvalifikovaných odhadov

Zvyšovanie minimálnej mzdy tak bude pokračovať aj v ďalších rokoch. Pre zamestnancov s najnižšími príjmami môže znamenať vyššiu výplatu, zároveň však ovplyvňuje aj náklady zamestnávateľov a výšku niektorých príplatkov.
Zdroj: Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR

Autor článku: Iveta Hudáková