Odvodová úľava 300 eur od roku 2027 – nové pravidlá pre študentov, dôchodcov aj rodičov

Od 1. januára 2027 vstúpia do platnosti významné zmeny v oblasti sociálnych odvodov. Štát zvýši odvodovú odpočítateľnú položku z doterajších 200 eur na 300 eur mesačne, čo znamená nižšie odvody a vyšší čistý príjem pre tisíce ľudí pracujúcich na dohodu, uviedla dnes Sociálna poisťovňa na svojom webe.

Nové pravidlá sa pritom nebudú týkať iba študentov a poberateľov dôchodkov. Po prvýkrát budú môcť túto výhodu využiť aj rodičia, ktorí si popri materskej, otcovskej alebo rodičovskej dovolenke privyrábajú na dohodu.

Kto bude mať nárok na odvodovú úľavu?

Od začiatku roka 2027 si bude možné uplatniť odvodovú odpočítateľnú položku vo výške 300 eur mesačne, ak osoba pracuje na základe:

• dohody o vykonaní práce,
• dohody o pracovnej činnosti.

Nárok budú mať:

• študenti,
• starobní dôchodcovia,
• predčasní starobní dôchodcovia,
• invalidní dôchodcovia,
• výsluhoví dôchodcovia,
• osoby na materskej dovolenke,
• osoby na otcovskej dovolenke,
• osoby na rodičovskej dovolenke.

Rozšírenie okruhu oprávnených osôb patrí medzi najväčšie zmeny, ktoré zákon od roku 2027 prináša.

Vyšší čistý príjem pre rodičov

Novinka nadväzuje na zmenu účinnú od roku 2026, podľa ktorej sú osoby starajúce sa o dieťa do šiestich rokov dôchodkovo poistené z titulu starostlivosti o dieťa a zároveň môžu pracovať.

Od roku 2027 tak rodičia získajú ďalšiu výhodu. Ak si popri starostlivosti o dieťa privyrábajú na dohodu, budú môcť platiť nižšie odvody na dôchodkové poistenie.
Výsledkom bude vyšší čistý príjem bez potreby meniť pracovný pomer.

Ako odvodová úľava funguje?

Odvodová odpočítateľná položka znižuje vymeriavací základ, z ktorého sa vypočítavajú odvody na dôchodkové poistenie.

Ak bude mať napríklad dohodár mesačný príjem 500 eur, odvody na starobné a invalidné poistenie sa po novom budú počítať iba zo sumy 200 eur.

Výška odpočítateľnej položky totiž predstavuje 300 eur, ktoré sa od vymeriavacieho základu odpočítajú.

Na ostatné druhy poistenia sa táto úľava nevzťahuje.

Na ktoré odvody sa úľava vzťahuje?

Od januára 2027 bude odvodová úľava platiť iba pre:

• starobné poistenie,
• invalidné poistenie.

Naďalej sa nebude uplatňovať pri:

• nemocenskom poistení,
• poistení v nezamestnanosti.

Zamestnávateľ zároveň bude aj naďalej odvádzať poistné na úrazové a garančné poistenie z celej výšky príjmu.

Ak má dohodár viac dohôd

Ak osoba pracuje na základe viacerých dohôd súčasne, odvodovú úľavu môže v jednom kalendárnom mesiaci využiť iba pri jednej z nich.

Je preto na zamestnancovi, aby si vybral, u ktorého zamestnávateľa si výhodu uplatní.

Ako si rodičia uplatnia odvodovú úľavu?

Osoby na materskej, otcovskej alebo rodičovskej dovolenke musia zamestnávateľovi písomne oznámiť, že si chcú odvodovú odpočítateľnú položku uplatniť.

Zároveň musia preukázať, že materskú, otcovskú alebo rodičovskú dovolenku skutočne čerpajú.

Po splnení týchto podmienok zamestnávateľ oznámi uplatnenie úľavy Sociálnej poisťovni.

Pozor na termíny

Rodičia, ktorí budú pracovať na dohodu uzatvorenej ešte počas roku 2026 a chcú odvodovú úľavu využívať od 1. januára 2027, by mali potrebné dokumenty doručiť zamestnávateľovi ešte pred koncom roka 2026.

Pri dohodách uzatvorených od januára 2027 bude potrebné oznámenie aj potvrdenie predložiť najneskôr v deň vzniku pracovnoprávneho vzťahu. Ak sa dokumenty odovzdajú neskôr, úľava sa začne uplatňovať až od nasledujúceho kalendárneho mesiaca.

Novou povinnosťou bude aj oznámenie zamestnávateľovi o skončení materskej, otcovskej alebo rodičovskej dovolenky. Túto skutočnosť bude potrebné nahlásiť najneskôr osem dní pred jej ukončením.

Študentom a dôchodcom sa pravidlá nemenia

Pre študentov a dôchodcov zostáva spôsob uplatňovania odvodovej úľavy prakticky rovnaký ako doteraz.

Jedinou významnou zmenou bude zvýšenie samotnej odpočítateľnej položky na 300 eur, pričom im ani ich zamestnávateľom nevzniknú žiadne nové administratívne povinnosti.

Čo znamená zvýšenie odvodovej úľavy v praxi?

Vyššia odvodová odpočítateľná položka prinesie mnohým brigádnikom citeľne vyšší čistý zárobok. Najväčší prínos pocítia najmä rodičia na materskej alebo rodičovskej dovolenke, ktorí si popri starostlivosti o dieťa privyrábajú na dohodu.

Ide zároveň o ďalší krok smerujúci k podpore flexibilného zamestnávania a lepšiemu zosúladeniu rodinného a pracovného života.

Autor článku: Iveta Hudáková