Prirodzená miera nezamestnanosti

Prirodzená miera nezamestnanosti je najnižšia úroveň nezamestnanosti, ktorú môže ekonomika dlhodobo dosahovať bez toho, aby vznikali inflačné tlaky. Predstavuje stav, keď je trh práce v rovnováhe a nezamestnanosť pozostáva najmä z frikčnej a štruktúrnej nezamestnanosti.

Neznamená teda nulovú nezamestnanosť, pretože vždy existujú ľudia, ktorí si menia zamestnanie, vstupujú na trh práce alebo si hľadajú prácu zodpovedajúcu ich kvalifikácii.

Zložky prirodzenej miery nezamestnanosti:

• Frikčná nezamestnanosť – krátkodobá nezamestnanosť spôsobená hľadaním nového zamestnania alebo vstupom na trh práce.
• Štruktúrna nezamestnanosť – nezamestnanosť spôsobená nesúladom medzi kvalifikáciou pracovníkov a požiadavkami zamestnávateľov.

Príklad:

Aj v období ekonomického rastu a vysokej zamestnanosti bude určitá časť obyvateľov bez práce, pretože si práve hľadá nové zamestnanie alebo sa prispôsobuje zmenám na trhu práce. Táto úroveň nezamestnanosti predstavuje prirodzenú mieru nezamestnanosti.

Charakteristiky:

• je považovaná za normálnu súčasť fungujúcej ekonomiky,
• mení sa v čase v závislosti od vývoja trhu práce,
• nezahŕňa cyklickú nezamestnanosť spôsobenú hospodárskymi krízami,
• jej výška závisí od flexibility trhu práce, vzdelávacieho systému a mobility pracovnej sily.

Prirodzená miera nezamestnanosti je dôležitým ukazovateľom pre tvorbu hospodárskej a menovej politiky. Pomáha odhadnúť, či ekonomika funguje na úrovni plnej zamestnanosti a či nehrozí rast inflácie v dôsledku nadmerného dopytu po pracovnej sile. Ekonomická politika sa preto často snaží znižovať prirodzenú mieru nezamestnanosti prostredníctvom vzdelávania, rekvalifikácií a podpory efektívneho fungovania trhu práce.