Zamestnávatelia, nezabudnite na evidenčné listy do konca júna

Systém evidencie dôchodkového poistenia prechádza v roku 2026 veľkou reformou. Hoci sa povinnosť predkladať evidenčné listy dôchodkového poistenia (ELDP) od začiatku tohto roka oficiálne zrušila, zamestnávatelia majú stále dôležité podlžnosti voči minulosti. Prvý kľúčový termín pripadá už na 30. júna 2026.

Koho sa týka najbližšia lehota?

Sociálna poisťovňa upozorňuje najmä menších zamestnávateľov (do 50 zamestnancov vrátane). Ak vaši zamestnanci u vás pracovali k 31. decembru 2025, máte povinnosť predložiť ich ELDP za obdobie pred 1. januárom 2026 práve do konca tohto mesiaca.

Harmonogram pre ostatné firmy

Lehoty na uzavretie minulosti sú odstupňované podľa veľkosti podniku. Ak k ultimu roka 2025 zamestnávate viac ľudí, platia pre vás tieto termíny:

• Do 30. septembra 2026: Firmy s počtom zamestnancov od 51 do 500.
• Do 31. decembra 2026: Veľké podniky s viac ako 500 zamestnancami.

Prečo na tom záleží?

Možno si hovoríte, že ide len o ďalšiu administratívu, no pre vašich zamestnancov sú tieto údaje kľúčové. Ak ELDP neodošlete:

• Doba zamestnania sa poistencovi nezobrazí v jeho Elektronickom účte poistenca (EÚP).
• Údaje budú chýbať v Dôchodkovej prognóze, ktorú Sociálna poisťovňa rozposiela v priebehu roka 2026.
• Môže to skomplikovať a predĺžiť budúce vybavovanie dôchodku.

Skontrolujte si chyby v systéme

Sociálna poisťovňa odporúča všetkým zamestnávateľom pravidelnú kontrolu v e-službách. V sekcii „Prehľad – Evidenčný list dôchod. poistenia“ si overte, či niektorý z vašich dokumentov nebol zamietnutý. Ak svieti ako „chybný“, je vašou povinnosťou bezodkladne vypracovať a zaslať opravný list.

Tento rok je posledným, kedy sa s touto agendou stretávate v takejto podobe – dajte si preto pozor, aby ste historické údaje uzavreli korektne a včas.

Autor článku: Iveta Hudáková