Zmena v nemocenských dávkach: 14 dní bude platiť zamestnávateľ

Od 1. januára 2026 čaká zamestnancov a zamestnávateľov významná zmena v systéme vyplácania nemocenských dávok. Podľa schváleného konsolidačného balíka sa predlžuje obdobie, počas ktorého zamestnávateľ vypláca náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti (PN). Po novom bude Sociálna poisťovňa vyplácať nemocenské až od 15. dňa práceneschopnosti.

Nové pravidlá vyplácania nemocenských dávok

Doteraz platilo, že zamestnávateľ poskytoval náhradu mzdy za prvých 10 dní PN, a od 11. dňa sa o vyplatenie starala Sociálna poisťovňa. Od roku 2026 sa toto obdobie predlžuje:

• Do 31. decembra 2025: Náhradu príjmu vypláca zamestnávateľ prvých 10 dní, Sociálna poisťovňa od 11. dňa.
• Od 1. januára 2026: Zamestnávateľ bude preplácať prvých 14 dní PN, Sociálna poisťovňa začne vyplácať dávku až od 15. dňa.

Ako sa zmena dotkne zamestnancov a zamestnávateľov

Nové pravidlá sa uplatnia iba na práceneschopnosť, ktorá začne po 31. decembri 2025. Pre ePN pred týmto dátumom platia pôvodné pravidlá.

Príklad pre ePN pred 2026:
Ak PN začne 31. decembra 2025 a trvá do 15. januára 2026, zamestnávateľ vypláca náhradu príjmu do 9. januára 2026 (10 dní) a Sociálna poisťovňa nemocenské od 10. do 15. januára 2026.

Príklad pre ePN od 2026:
Ak PN začne 1. januára 2026 a trvá do 15. januára 2026, zamestnávateľ prepláca prvých 14 dní PN (do 14. januára) a Sociálna poisťovňa vypláca dávku od 15. januára 2026.

Zánik pracovného pomeru a nárok na nemocenské

Zmeny sa dotknú aj situácií, keď zamestnanec skončí pracovný pomer počas PN. Nárok na nemocenské od Sociálnej poisťovne vznikne až po skončení obdobia, kedy zamestnávateľ poskytuje náhradu príjmu. V praxi to znamená, že pri PN, ktorá začala po 31. decembri 2025, zamestnanec dostane nárok na nemocenské až po skončení pracovného pomeru, ak sa zhoduje s prvými 14 dňami náhrady od zamestnávateľa.
 
Autor článku: Iveta Hudáková