Zmeny od januára 2027: Vyššia minimálna mzda, nové pravidlá pre dôchodky aj pomoc rodinám

Nie všetky avizované opatrenia však majú rovnaký legislatívny status. Kým pri niektorých už poznáme konkrétne sumy a termíny, ďalšie sú zatiaľ vo fáze návrhov alebo závisia od konečného schválenia zákonov.

Minimálna mzda v roku 2027 dosiahne 972 eur

Jednou z najvýraznejších zmien bude zvýšenie minimálnej mzdy. Od 1. januára 2027 sa má minimálna mesačná mzda zvýšiť na 972 eur v hrubom. Pri ustanovenom týždennom pracovnom čase 40 hodín tomu zodpovedá minimálna hodinová mzda 5,586 eura.

Zvýšenie pocítia predovšetkým zamestnanci, ktorých odmena sa pohybuje na úrovni minimálnej mzdy. Zmena môže mať vplyv aj na ďalšie pracovnoprávne nároky, ktoré sa od minimálnej mzdy odvíjajú.

Treba však pamätať na to, že 972 eur predstavuje hrubú mzdu. Skutočná suma vyplatená zamestnancovi na účet bude nižšia v závislosti od odvodov, dane a jeho osobnej situácie.

Dôchodcov čaká valorizácia aj prepočítavanie dôchodkov

Dôchodcovia sa môžu v roku 2027 dočkať zvýšenia dôchodkov v rámci pravidelnej valorizácie. Konkrétne percento však závisí od príslušných údajov o dôchodcovskej inflácii, preto ho treba vyhodnotiť až po zverejnení rozhodujúcich štatistík.

Dôležitou novinkou bude aj úprava dôchodkov v súvislosti so starostlivosťou o deti. Cieľom zmien je odstrániť znevýhodnenie, ktoré mohlo vzniknúť pri výpočte dôchodku v dôsledku obdobia starostlivosti o dieťa.

Sociálna poisťovňa má začať vydávať prvé rozhodnutia o prepočte od januára 2027. Pre dotknutých dôchodcov je podstatné, že prepočítavanie sa má vykonávať automaticky, bez potreby podávať samostatnú žiadosť. Samotné rozhodnutia však nemusia byť doručené všetkým v rovnakom čase.

Odvodová úľava pre vybraných dohodárov sa zvýši na 300 eur

Zmena sa pripravuje aj pri odvodoch z príjmov z dohôd. Od januára 2027 sa má odvodová odpočítateľná položka zvýšiť z doterajších 200 na 300 eur mesačne.

Zvýhodnenie sa má naďalej týkať vybraných študentov a dôchodcov pracujúcich na dohodu. Rozšíriť sa má aj na ľudí na materskej, otcovskej alebo rodičovskej dovolenke, ak splnia stanovené podmienky.

Odvodová úľava sa týka dôchodkového poistenia, nie automaticky všetkých odvodov. Pri jej uplatňovaní preto bude dôležité overiť si konkrétne pravidlá a spôsob, akým sa zohľadňuje príjem z dohody.

Pre ľudí, ktorí si popri dôchodku alebo rodičovských povinnostiach privyrábajú, môže ísť o významnú zmenu. Výsledná úspora bude závisieť od výšky príjmu a odvodových povinností.

Minimálne výživné na dieťa sa má zvýšiť

Plánované zmeny sa týkajú aj rodičov, ktorí platia výživné na nezaopatrené dieťa. Avizovaný návrh počíta so zvýšením zákonom stanoveného minimálneho výživného zo 40 na 135 eur mesačne.

Takáto zmena by sa dotkla najmä prípadov, v ktorých sa výživné určuje na úrovni zákonného minima. Neznamená však, že všetky deti budú automaticky dostávať rovnakú sumu. Konkrétna výška výživného závisí od rozhodnutia súdu a okolností prípadu.

Príspevok pri narodení dieťaťa môže vzrásť na 1 000 eur

Medzi avizovanými opatreniami je aj zvýšenie príspevku pri narodení dieťaťa, ktorý sa často označuje ako kočíkovné. Návrh počíta so zvýšením sumy z 830 na 1 000 eur pri dieťati narodenom z prvého až štvrtého pôrodu.

Pre rodiny s novorodencom by to znamenalo vyššiu jednorazovú finančnú pomoc. Príspevok má pomôcť pokryť aspoň časť počiatočných nákladov spojených s príchodom dieťaťa.

Toto opatrenie však treba odlišovať od definitívne schválenej zmeny. Predpokladanú sumu a podmienky nároku bude potrebné posúdiť podľa konečnej podoby zákona a dátumu jeho účinnosti.

Nový systém podpory pre ľudí odkázaných na pomoc

Pripravované zmeny sa týkajú aj sociálnych služieb a pomoci ľuďom, ktorí potrebujú podporu pri každodenných činnostiach. Plánovaná reforma počíta s novým príspevkom na pomoc pri odkázanosti, ktorý má byť určený priamo odkázanej osobe.

Tá by mala mať väčšiu možnosť rozhodnúť sa, aký druh pomoci potrebuje. Podpora by sa podľa pripravovaného modelu mohla využiť napríklad na pomoc v domácom prostredí, terénne alebo ambulantné služby, prípadne na ich kombináciu.

Reforma má riešiť aj financovanie pobytových zariadení sociálnych služieb. Konkrétne podmienky získania príspevku, jeho výška a spôsob využitia však budú závisieť od konečných pravidiel.

Ktoré zmeny sa oplatí sledovať najviac?

Zmeny plánované na rok 2027 sa dotknú viacerých skupín obyvateľov. Pre zamestnancov bude dôležitá nová minimálna mzda, pre vybraných dohodárov vyššia odvodová úľava a pre dôchodcov valorizácia aj prepočítavanie dôchodkov.

Rodičia by mali sledovať najmä konečnú podobu zmien týkajúcich sa minimálneho výživného a príspevku pri narodení dieťaťa. Ľudia odkázaní na pomoc a ich rodiny by zase mali venovať pozornosť pripravovanej reforme sociálnych služieb.

Rok 2027 prinesie zmeny v oblasti miezd, dôchodkov, odvodov aj sociálnej podpory. Niektoré opatrenia môžu ľuďom zvýšiť príjmy alebo zlepšiť prístup k pomoci, pri ďalších však ešte treba počkať na konečné schválenie a presné podmienky.