Dočasná pracovná neschopnosť a úrad práce: Čo sa zmenilo od 1. augusta 2026?

Od 1. augusta 2026 platia nové pravidlá pri oznamovaní dočasnej pracovnej neschopnosti (PN) voči úradom práce, sociálnych vecí a rodiny. Dobrou správou je, že vo väčšine prípadov už uchádzači o zamestnanie ani poberatelia pomoci v hmotnej núdzi nemusia nosiť potvrdenia o PN osobne. Informácie si úrad získava elektronicky.

Prinášame prehľad najdôležitejších zmien a situácií, kedy je potrebné potvrdenie predsa len predložiť.

Úrad práce získava údaje o PN automaticky

Vďaka elektronizácii zdravotníctva sú údaje o začiatku a ukončení dočasnej pracovnej neschopnosti automaticky prenášané z registra dočasných pracovných neschopností, ktorý spravuje Národné centrum zdravotníckych informácií (NCZI).

To znamená, že ak lekár vystaví elektronickú PN, úrad práce túto informáciu získa priamo zo systému. Uchádzač o zamestnanie ani poberateľ pomoci v hmotnej núdzi už nemusí osobne doručovať potvrdenie o vzniku ani ukončení pracovnej neschopnosti, uvádza ÚPSVaR.

Kedy treba PN oznámiť úradu?

Aj keď je elektronická výmena údajov štandardom, existujú výnimočné situácie, keď je potrebné PN úradu doložiť.
Ide najmä o prípady, keď:

• lekár z technických dôvodov nevystavil elektronickú PN,
• nebolo možné vytvoriť elektronický záznam v registri NCZI.

V takom prípade je potrebné predložiť úradu odpis potvrdenia o dočasnej pracovnej neschopnosti vystavený lekárom.

Lehota na doručenie je do troch pracovných dní od začiatku alebo skončenia PN.

Čo platí pre staršie papierové potvrdenia?

Ak bola dočasná pracovná neschopnosť vystavená ešte na staršom tlačive úradu podľa predchádzajúcich pravidiel, ukončenie PN sa naďalej oznamuje úradu prostredníctvom príslušného formulára.

Aj v tomto prípade platí lehota troch pracovných dní od skončenia pracovnej neschopnosti.

Musí uchádzač počas PN chodiť na úrad práce?

Ak je evidovaný uchádzač o zamestnanie dočasne práceneschopný, počas trvania PN:

• nemusí preukazovať aktívne hľadanie zamestnania,
• nemusí sa dostavovať na naplánované kontakty na úrade práce,
• neplní povinnosti súvisiace s pravidelnou evidenciou, ktoré by inak musel absolvovať.

Po skončení PN však pokračuje v plnení svojich povinností podľa pokynov úradu práce.

Aké výhody priniesla elektronická PN?

Elektronická výmena údajov prináša viacero výhod:

• menej administratívy pre občanov,
• odpadá povinnosť osobne nosiť potvrdenia,
• rýchlejší prenos informácií medzi lekárom a úradom práce,
• nižšie riziko omeškania pri oznamovaní PN,
• jednoduchšiu komunikáciu medzi inštitúciami.

Cieľom zmien je zjednodušiť vybavovanie úradných povinností a znížiť administratívnu záťaž pre občanov.

Na čo si dať pozor?

Aj keď väčšina PN prebieha elektronicky, odporúča sa overiť si u ošetrujúceho lekára, že pracovná neschopnosť bola skutočne zaevidovaná elektronicky, uvádza ÚPSVaR.

Ak vzniknú technické problémy alebo lekár vystaví papierové potvrdenie, nezabudnite dodržať zákonnú lehotu troch pracovných dní na jeho predloženie úradu práce.

Od 1. augusta 2026 je oznamovanie dočasnej pracovnej neschopnosti voči úradu práce vo väčšine prípadov plne elektronické. Uchádzači o zamestnanie aj poberatelia pomoci v hmotnej núdzi už nemusia nosiť potvrdenia o PN osobne, pokiaľ bola vystavená elektronicky.

Výnimkou sú technické problémy alebo papierové potvrdenia, pri ktorých naďalej platí povinnosť doručiť doklady úradu v stanovenej lehote. Nový systém tak prináša jednoduchšie a pohodlnejšie vybavovanie administratívnych povinností.
 
Autor článku: Iveta Hudáková